Выгодно ли идти на больничный во время праздничных каникул

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Обычно мы, почувствовав недомогание, не спешим к врачу. Кто-то лечит себя таблетками, кто-то — чашкой кофе, а кто-то — вообще коньяком Но если болезнь придавила так, что некуда деваться, приходится обращаться в лечебное учреждение. И тут вполне возможны определенные накладки. Однако пусть у вас голова от них не болит. Сейчас мы все разложим по полочкам, чтобы комар носа не подточил.

Работник принес вам больничный, открытый в выходной или праздничный день?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Больничный лист от 06.01.11 по 10.01.11 — начисление

Например, вроде выгодно болеть в выходные, так как больничный за выходные оплачивается, а если в это время трудоспособен, то оплачиваются только рабочие дни. Мой родственник один раз официально проболел долгие выходные праздничные дни и говорит, что по больничному получил больше, чем если бы работал.

Касаемо работы и оплаты в бюджетных учреждениях, экономически выгодно "болеть" в Новогодние и Майские праздники. С декабря по января и с апреля по мая. Выходные и праздничные дни, для вас находящегося в отпуске по нетрудоспособности, оплачиваются по средней цене вашего рабочего дня за последние полгода.

А просидев на выходных вы не получите ни чего. В течении года бывают и еще небольшие скопления выходных и праздников, но брать больничные в них больше хлопот чем выгоды.

У нас одна хитромудрая барышня делает так с завидной регулярностью, из года в год. И для этого не нужно иметь блат в поликлинике. Я просто её табельщик, и вычислил закономерность. А в прочем, здоровых людей нет, есть недообследованые. У человека возрастом за 30 лет, всегда найдется на что пожаловаться, главное подгадать сроки мнимого обострения имеющихся заболеваний. А тут вот совести не хватает на подобное. Пойдя на больничный с реальным недугом, и не "в выгодное время" все еще сидишь и консультируешь по телефон, или на дом работу принесут.

Так что тут еще и со своей совестью договориться нужно.. Больничный, действительно, выгодно брать так, чтобы дни болезни приходились на выходные дни.

Тогда эти дни будут оплачены когда вы работаете, оплачиваются только рабочие дни. При этом нужно учитывать размер оплаты больничного. Он, в свою очередь зависит от стажа работника и от средней заработной платы за два года, предшествующих больничному. Учитывая вышесказанное, нужно просчитать, сколько дней больничного придётся на рабочие дни, а сколько на выходные, учесть стаж и средний заработок за два года, сравнить всё это с размером заработной платы, которую можно получить, не болея в это время.

Исходя из этого можно запланировать необходимые дни больничного, если его можно взять "по плану", а не по срочной необходимости. Если вы берете больничный после декретного отпуска, то тогда он будет оплачиваться исходя их МРОТ, а это очень небольшие суммы.

Даже если женщина берет больничный вместе с выходными днями, то он будет оплачен по минимуму, намного выгоднее работать, чем сидеть на нем. Все дело в том, что зарплату женщина не получала в последние года, а значит МРОТ будет взят за основу для расчета. Но есть такой нюанс, о котором многие работодатели умалчивают: есть возможность написать заявление, чтобы выплаты по больничному рассчитывались исходя из её заработка в года, предшествующие выходу в декрет. Но в общем случае, действительно выгодней брать больничный, захватывая выходные дни.

Например, с пятницы брать выгодней, чем с понедельника. Вообще лучше не думать о выгоде, а о своем здоровье. И если заболели, брать больничный и нормально лечиться. Ведь переносить даже простуду "на ногах" очень вредно для организма. У а так выгодно брать больничный в выходные и праздничные дни особенно длительные вроде новогодних каникул и майских праздников , ведь они оплачиваются работодателем в полном объеме. Сумма денег, которые вы получите за больничный будет зависеть от вашего стажа работы и "белой" зарплаты.

Если же у вас зарплата "серая". Выходные и праздничные дни по листку нетрудоспособности оплачиваются, так что выгодно уходить в больничный в субботу, например или в длительные праздники, такие кк Новый год и майские.

Вот тут подробно:. Также выгодно болеть получается после увольнения - если вы или ребенок заболели или на карантине в детском саду, то по старому месту работы вам обязаны оплатить больничный. Вот тут два видео на эту тему, подробно и куда жаловаться в случае чего, если оплачивать отказываются:.

Поэтому, если хотите получить побольше за больничный, то подбирайте даты ближе к праздничным дням. К примеру, в этом плане очень выгодно брать больничные на новогодние и майские праздники - и отдохнете и в деньгах не потеряете. В этом случае многое зависит от того, как Ваш знакомый или Вы получаете зарплату.

Когда я работала на сделке сдельная зарплата, платят в зависимости от количества выполненной работы и от стоимости заказов , тогда было выгодно работать тогда, когда на работе много заказав и еще более выгодно быть на работе, если эти заказы хорошо оплачивались. Если же были вынужденные простои в тот момент, когда заказов было мало или были перебои с ними, то гораздо выгоднее сидеть было дома на больничном, который оплачивался вроде бы по среднему.

Но тут нужно все же уточнять в трудовом кодексе. Сколько-то дней больничных в году оплачиваются по среднему, потом меньше. И если часто сидеть на больничном, то работодатель или дежурный терапевт могут поднять вопрос о трудовой непригодности.

Не знаю правда как это правильно называется. Но смысл в том, что для вашего здоровья не подходит эта работа. Если говорить о больничном и выгоде, то прежде всего надо учитывать место где Вы работаете. Если это гос.

А вот если ваша зарплата не фиксирована и напрямую зависит например от выручки, то болеть в эти дни вам наоборот не выгодно, поскольку именно в праздники доходы у магазинов намного возрастают, а следовательно и премии у их сотрудников тоже. Работникам сферы торговли выгоднее брать больничный лист после праздничных дней, когда деньги и выходные у основной массы населения закончились. Если вы оформили больничный лист, листок нетрудоспособности и задумывается каким именно днём лучше его закрыть, с целью получения большей прибыли, то однозначно выгоднее закрывать больничный после выходных, чем до.

Объясняется это просто, в том случае, если вы закрыли больничный пятницей и впереди выходные, то они у вас будут не оплачиваемыми. Если закроете больничный к примеру понедельником, то эти два выходных дня вам оплатят. Поэтому, если вы "прихватите" к больничному к примеру майские праздники, то вы окажитесь в плюсе. Больничные выгодно брать, когда зарплата платится по белому и стаж работы более 8 лет и вы работали последние два года, тогда получать будете полный средний заработок.

Нужно помнить, что выходные и праздничные дни оплачиваются. Если вы уволились и заболели в течении месяца со дня увольнения и не устроились на новое место работы, то имеете право принести больничный прежнему работодателю. Если вы у нас впервые: О проекте FAQ. Когда выгодно брать больничный, а когда лучше поработать?

Вопрос с финансово-юридической стороны. Какие ещё есть подобные нюансы в этом вопросе? Когда болеть выгодно, а когда нет? Хотелось бы рассказать о больничном после декрета: Если вы берете больничный после декретного отпуска, то тогда он будет оплачиваться исходя их МРОТ, а это очень небольшие суммы.

Вот тут подробно: Также выгодно болеть получается после увольнения - если вы или ребенок заболели или на карантине в детском саду, то по старому месту работы вам обязаны оплатить больничный. Сама раз заболела перед 8 Марта, но не специально, так совпало. Вышла я на работу уже числа 12 марта, праздничный мне оплатили.

Некоторые специально так делают, причем с завидной регулярностью. Заработную плату начисляют за отработанеые дни, а не за выходные. Смотрите также:. Когда стоит брать больничный, а когда лучше не надо с этической стороны? Если умственная работа и болят мозги как снять эту боль? Как ходить на работу если болит нога?

Что лучше - терпеть боль или принять обезбаливающий препарат? Как узнать - почки болят или придатки? Когда болят мышцы лучше заниматься через боль или дать мышцам отдохнуть? Кем может работать мужчина с болезнью Фабри? Или работа вообще не реальна? Почему болит желчный пузырь, когда болит горло? В чем взаимосвязь? Почему болят колени после рабочего дня? Почему болит спина после спинального наркоза? Когда пройдет боль? Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!

Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей! Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Статистика проекта за месяц. Размещение рекламы. Помогите нам стать лучше. Соединение с сервером Введите контрольное число с картинки:.

Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?

Например, вроде выгодно болеть в выходные, так как больничный за выходные оплачивается, а если в это время трудоспособен, то оплачиваются только рабочие дни. Мой родственник один раз официально проболел долгие выходные праздничные дни и говорит, что по больничному получил больше, чем если бы работал. Касаемо работы и оплаты в бюджетных учреждениях, экономически выгодно "болеть" в Новогодние и Майские праздники. С декабря по января и с апреля по мая. Выходные и праздничные дни, для вас находящегося в отпуске по нетрудоспособности, оплачиваются по средней цене вашего рабочего дня за последние полгода. А просидев на выходных вы не получите ни чего.

Когда выгодно брать больничный, а когда лучше поработать?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Если больничный совпал с выходным днем, командировкой, отпуском...

Болеть всегда неприятно. Особенно когда период недомогания приходится в праздничные дни, когда окружающие отдыхают, развлекаются и даже освобождаются от своих должностных обязанностей в связи с тем или иным красным днем календаря. Но, помимо своего не самого приятного положения, работники, находящиеся на больничном отдыхе, также озадачены и другим вопросом. Как же оплачивается отпуск по нетрудоспособности, если больничный попал на праздничные дни? Для того чтобы ответить на этот вопрос, нам придется изучить законодательство и узнать оплачивается ли больничный в праздничные дни и углубиться в практику. Новогодние праздники — это всегда хорошее настроение, игры в снегу и множество увеселительных мероприятий, как для детей, так и для взрослых. Новогодние каникулы, обычно длятся не меньше девяти дней подряд и, конечно же, многие могут поспорить с тем, давать работнику, подорвавшему свое здоровье больничный в новогодние праздники или нет.

Стоит ли брать больничный в праздники?

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе и как происходит сама процедура. Когда оплачивают листы. Болеть в праздники не очень приятно, особенно, когда все окружающие наслаждаются своими законными выходными днями. Помимо своего неприятного состояния, больной, который официально трудоустроен, озадачивается несколькими вопросами. Что делать, если больничный выпал на праздничные дни? Как будет производиться оплата и существует ли перенос?

Заболеть можно и в праздничные дни.

.

Больничный лист в праздничные дни

.

Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных